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Am 22. Juni 2016 fand in der DASA in Dortmund die Abschlussveranstaltung unseres Projektes „TiL- Transfer innovativer Lösungen für eine zukunftsorientierte Personalpolitik in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie“ statt.
Der Bericht fasst wesentliche Ergebnisse einer Befragung von gewerkschaftlichen EBR Koordinatoren zusammen und verdeutlicht die Notwendigkeit rechtlicher Nachbesserungen des gesetzlichen Rahmens.
Die Publikation präsentiert 28 Beispiele guter Praxis und diverse Handlungsempfehlungen für Sozialpartner und betriebliche Akteure.
Die Studie beschreibt, wie sich die strukturellen Veränderungen des Wettbewerbs auf Unternehmen im Luftverkehr, auf Unternehmensstrategien, auf Personalstrategien sowie Beschäftigung und Entlohnung ausgewirkt haben.