Demografischer Wandel

 

Betriebliche Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels – dieses Thema bearbeiten wir in verschiedenen Zusammenhängen. Die Beratung reicht von der Altersstrukturanalyse bis zur Umsetzung von Maßnahmen in der Personalpolitik. Wir analysieren den Bildungsbedarf unter Einbindung aller Beschäftigten und entwickeln maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Personalentwicklungspläne.

Das Buch zu diesem Thema ist eine praktische Umsetzungshilfe für Personalmanagement, Führungskräfte und Betriebsräte.

Autoren und Herausgeber: Friedemann W. Nerdinger, Univ.-Prof. für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Peter Wilke, Dr. phil., Dipl.-Volksw., Stefan Stracke, Dipl.-Geogr., Dr. phil., Dipl.-Psych., Ulrike Drews, Dipl.-Ing. agr. (2016): Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel. Ein Handbuch für Unternehmen. (Hamburg, Springer Gabler-Verlag)