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Voss, Eckhard; Broughton, Andrea; Pulignano, Valeria; Rodriguez Contreras, Ricardo; Franca, Valentina (2018): The study looks at the articulation and the complex multi-level links between European and national levels of social dialogue. It examines the factors that facilitate as well as those that hinder the successful engagement of national social partners and their ability to promote their own interests effectively.
Judith Beile, Katrin Vitols (Juni 2018): NACHHALTIGKEITSKOMPASS. Ein Wegweiser für Arbeitnehmervertreter / innen in Aufsichtsräten. Der Nachhaltigkeits-Kompass versteht sich als Navigationsinstrument für Mitarbeitervertretungen beim Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen. Langfristig, so der Grundgedanke, wird eine nachhaltige Unternehmensführung zum Erfolg des Unternehmens führen und gleichzeitig positive Auswirkungen auf die Gesellschaft haben.
Maria Helena André, Director Bureau for Workers’ Activities (ACTRAV): ACTRAV’s guidance document to the MNE Declaration is designed to help workers and unions to advocate for the implementation and utilisation of the policies and principles contained within the MNE Declaration. I would like to thank in particular Felix Hadwiger who wrote this Guide, Esther Busser who coordinated the input of national and global trade unions, Githa Roelans and the MULTI team as well as Anna Biondi and the ACTRAV colleagues, in particular Tandiwe Gross, who provided substantial inputs and advice.
Education policy is still a matter of competence of EU Member States. However, triggered by the 2008 crisis and investment gaps in all member countries, EU education programmes and European recommendations on modernizing education and training have become more important.
Mitarbeiterkapitalbeteiligung wird in Deutschland seit langem politisch gefordert und vom Staat gefördert. Trotzdem bleibt die Praxis in den Unternehmen weit hinter den politischen Zielvorstellungen und Visionen von einer Gesellhaft der Teilhaber/innen zurück.
Die Digitalisierung und die damit verbundenen Herausforderungen in den Unternehmen der deutschen Wirtschaft sind zum Megatrend unterschiedlichster Disziplinen herangewachsen. Welche Anforderungen werden an arbeitsorientierte Beratung im Zeichen der Digitalisierung gestellt?
In the light of globalisation, international employment rights are becoming more important. Based on case studies and expert interviews, the authors are discussing the UN Guiding Principles on Business and Human Rights.
A tool for work councils in diversification projects.
Die Getränkeindustrie umfasst rund 800 Betriebe in der Brauwirtschaft und über 300 Betriebe in der Erfrischungsgetränke-u. Mineralbrunnenindustrie. In diesen beiden Kernbereichen sind ca. 54.000 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte tätig. Die Studie analysiert die sozioökonomischen Veränderungen und die wachsenden Herausforderungen für die Branche durch den demografischen Wandel und die zunehmende Digitalisierung.
Der Fleischmarkt in Deutschland ist gekennzeichnet durch einen sinkenden Fleischkonsum, einem harten Preiswettbewerb und ein anhaltendes Imageproblem. Trotz Verbesserungen durch freiwillige Selbstverpflichtungen von Betrieben sind prekäre Arbeits- und Wohnverhältnisse von Werkvertragsarbeitern nach wie vor Brennpunktthemen.