Beratung für Unternehmen, Betriebs-
und Personalräte

Unternehmen können aus unterschiedlichen Gründen in wirtschaftlich schwierige Situationen kommen, die in der Konsequenz mit Personalabbau verbunden sein können, oder in denen zeitliche oder finanzielle Sanierungsbeiträge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefordert werden.

Betriebs- und Personalräte müssen sich für die Belegschaft mit den Strategien und Konzepten der Unternehmensleitung zur Rationalisierung oder Krisenbewältigung auseinandersetzen. Für ihre Entscheidungsfindung brauchen sie sachverständige Unterstützung. Die Begutachtung der wirtschaftlichen Situation, die Plausibilitätsprüfung von Strategien und Konzepten und die Entwicklung alternativer Beschäftigungsmodelle geben dem Betriebs- bzw. Personalrat die notwendige Entscheidungs- und Verhandlungssicherheit und können zur nachhaltigen Beschäftigungssicherung beitragen.

Der Weg aus der Krise erfordert individuelle Konzepte und Maßnahmen. Wir erarbeiten mit dem Unternehmen und Betriebsräten maßgeschneiderte Sanierungs- und Restrukturierungspläne und unterstützen sie bei der Umsetzung dieser Pläne. Je nach Bedarf geht dies von der Wirtschaftlichkeitsprüfung über ein Restrukturierungs- und Sanierungskonzept bis hin zu Bankengesprächen, Interessensausgleichs- und Sozialplanverhandlungen sowie Interims-Management. Dabei gilt als Prinzip: Erste Priorität hat der Erhalt des Unternehmens und der Arbeitsplätze. Ist dies nicht möglich, so suchen wir mit dem Unternehmen gemeinsam nach Übergängen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.