Branchenanalyse Medizinische Versorgungszentren

Die ambulante medizinische Versorgung in Medizinische Versorgungszentren ist in den letzten Jahren zunehmend von einem Wandel der Träger- und Eigentumsstrukturen und einem wachsendem Kostendruck geprägt. Die Folge sind eine angespannte finanzielle Lage und eine verstärkte Gewinnorientierung, verbunden mit weitgehenden Auswirkungen auf Strukturen und wirtschaftliche Entwicklungen und auf die Beschäftigten. Die Studie untersucht Arbeitsbedingungen, Qualifizierung, Digitalisierung, Mitbestimmung, Interessenvertretung und Zukunftsaussichten von Medizinischen Versorgungszentren.

Methodisch baut die Studie auf Literaturanalysen, Expert:innen-Interviews und einer Befragung unter Beschäftigten und Arbeitnehmervertretungen in MVZ auf.

Wirtschaftliche Faktoren spielen eine ausschlaggebende Rolle hinsichtlich der Strategien und Geschäftsmodelle der MVZ. Die Steigerung der Effizienz und die Reduzierung von Kosten werden dabei von den interviewten Geschäftsführungen bzw. Leitungen der ambulanten Abteilungen von Krankenhäusern, in deren Besitz sich MVZ befinden, unabhängig von der Trägerschaft, als Ziel angegeben. Der Kostendruck wirkt sich negativ auf die Arbeitsbedingungen und die Vergütung der Beschäftigten in MVZ aus, die überwiegend unter Tarif bezahlt werden.

Darüber hinaus belegt die Befragung im Rahmen der Branchenstudie hohe emotionale Arbeitsanforderungen bei der Arbeit in MVZ und einen
zunehmenden Zeitdruck, der sich in gehetztem Arbeiten niederschlägt. Hinzu kommt die hohe körperliche Belastung bei der Arbeit im Gesundheitswesen. Insgesamt ergibt sich eine erkennbare Arbeitsverdichtung bei den Beschäftigten und eine Zunahme der Arbeitsintensität. Hinzu kommt, dass häufig Überstunden geleistet werden müssen und der Wunsch nach Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Teil trotz Teilzeitarbeit,
nicht erfüllt wird. Ein gewerkschaftlicher Fokus wird deshalb auch in Zukunft sein, die Tarifbindung der MVZ und damit die Arbeitsbedingungen zu verbessern.