Der digitale Nachhaltigkeitskompass der Hans-Böckler-Stiftung dient Mitbestimmungsakteuer*innen als Navigationsinstrument beim Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen.
Der Leitfaden richtet sich an Betriebs- und Personalräte. Er zeigt auf, wie bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle vorzugehen ist und wie „Zeitkonflikte“ gelöst werden können.
Digitalisierte öffentliche Verwaltung – Herausforderungen und Lösungsansätze für Führung und Zusammenarbeit
Der Beitrag, der von Judith Beile zusammen mit Doreen Molnar (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) verfasst wurde, enthält Ergebnisse aus dem Projekt FührDiV (Führung in der digitalisierten Verwaltung).
Social Dialogue and HR Practices in multinational companies
wmp consult in cooperation with Ecorys has examined how social dialogue and Human resources management functions and interact in multinational companies (MNCs).
Rehabilitationseinrichtungen stehen unter starkem Anpassungs- und Veränderungsdruck. Besonders betroffen ist davon das in den Einrichtungen tätige Personal.