Check Strategische Personalplanung

Unternehmen der Privatwirtschaft und öffentliche Verwaltungen stehen in den nächsten Jahren vor großen Herausforderungen. Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt, die Generation der „Baby-Boomer“ geht sukzessive in den Ruhestand. Welche neuen Anforderungen und Aufgaben kommen auf die Beschäftigten zu? Welche Kompetenzen sind in Zukunft gefragt? Wie verändert sich der Personalbedarf durch den demografischen Wandel? Antworten auf diese Fragen ergeben sich im Zuge einer strategischen Personalplanung.

Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen bei der Analyse zukünftiger Personal- und Kompetenzbedarfe und beraten sie bei der Einführung einer strategischen Personalplanung: In welchen Schritten geht man vor? Wie lassen sich Jobgruppen bilden? Wo müssen Qualifizierung und Rekrutierung ansetzen?

Das Excel-basierte Tool PYTHIA umfasst die Kernelemente des Planungsprozesses. Mit PYTHIA lassen sich heutige Personalressourcen analysieren und zukünftige Bedarfe erkennen. Das Tool dokumentiert und visualisiert automatisch sämtliche Eingaben und Resultate in einem Ergebnisbericht.

Unser Angebot richtet sich sowohl an Personalverantwortliche als auch an Betriebs- und Personalräte.