Mitbestimmung ist ein wesentliches Gestaltungsprinzip der sozialen Marktwirtschaft. Das Zusammenwirken von Einheitsgewerkschaft, Tarifvertrag, Betriebsrat, Arbeitsdirektor und Mitbestimmung im Aufsichtsrat macht den Erfolg vieler deutscher Unternehmen aus. Die Mitbestimmung wird wertgeschätzt, aber ihre Reichweite schwindet in der sich rasch verändernden Arbeitswelt, da Arbeit projektbezogener, vielfältiger und digitaler wird.

Was wird die Aufgabe von Arbeitnehmerbeteiligung und Mitbestimmung in der Arbeitswelt der Zukunft sein? Wir glauben, es geht um das Management von Ungewissheit und Vielfalt, die Gewinnung von Vertrauen und den Abbau von Vorurteilen. Arbeitnehmerrechte, Mitbestimmung und Gewerkschaften müssen zentrale Werte unserer Gesellschaft bleiben: Wir brauchen Mindeststandards für Mitbestimmung in Europa.

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Safeguarding and strengthening workers‘ information, consultation and participation in the EU

On behalf of the European Economic and Social Council, wmp in cooperation with Prof. Pulignano at the University of Leuven has elaborated an overview of the current situation of information, consultation and participation of workers.

 

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