Im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales hat wmp consult gemeinsam mit Projektpartnern verschiedene Instrumente entwickelt, die Personalverantwortliche und Arbeitnehmervertretungen bei der strategischen Personalplanung unterstützen.
Neue Kommunikationsmittel und zunehmend digitalisierte Arbeitsvorgänge halten immer stärker Einzug in den Arbeitsalltag des öffentlichen Dienstes. Damit verändern sich Arbeitsprozesse, Arbeitsaufgaben und die Anforderungen an Personalführung.
wmp consult provides scientific support for the “Safer Roads” project of the European Transport Workers Federation, ETF.
wmp consult provides scientific support for the EDA Rail project of the European social partners in railways, CER and ETF.
wmp consult supports UITP with organising social dialogue in the context of the Clean Bus Europe Platform
wmp consult together with our partner Ecorys supports the European public services trade union federation EPSU with the implementation of a series of training sessions for national affiliates.
Beschäftigte des Kfz-Gewerbes müssen sich kontinuierlich weiterbilden, um technisch, organisatorisch und in Bezug auf Digitalisierung auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Dazu hat wmp gemeinsam mit dem Kfz-Verband Schleswig-Holstein und mit Unterstützung der Gewerkschaft IG Metall ein großes Projekt durchgeführt.
Die Entwicklung und Erprobung von Weiterbildungsmodulen für Tischler*innen und Schreiner*innen – sowohl mehrtägige Lehrgänge für den beruflichen Aufstieg als auch ein- bis zweitägige Seminare zu einzelnen Themen – waren Ziel und Ergebnis des ZIMT-Projektes.
Zufriedene Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel für erfolgreiche Unternehmen im Gastgewerbe. Voraussetzung dafür sind gute Arbeitsbedingungen.
Im Projekt PerDemo wurden gemeinsam mit betrieblichen Akteuren demografieorientierte Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung analysiert und entwickelt.
