PerDemo – Personalarbeit im demografischen Wandel
Im Projekt PerDemo wurden gemeinsam mit betrieblichen Akteuren demografieorientierte Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung analysiert und entwickelt.
Inhaltskategorie: Projekt
ZEITREICH
Wie müssen Arbeitszeitmodelle gestaltet sein, um sowohl den Bedarf von Betrieben als auch die Bedürfnisse von Beschäftigten zu berücksichtigen? Welche Zielkonflikte entstehen dabei auch auf anderen betrieblichen Ebenen?
TiL – Transfer innovativer Lösungen für eine zukunftsorientierte Personalpolitik in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie
In 14 namhaften Pilotunternehmen der Nahrungs- und Genussmittelindustrie wurden mit Management, Betroffenen und ihren Interessenvertretungen Strategien, Konzepte und Maßnahmen zur Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels entwickelt und erprobt.
