Werk- und Dienstverträge

Der Einsatz von Werk- und Dienstverträgen stellt Arbeitnehmerschaft und Mitbestimmung vor verschiedene Herausforderungen.

Auf Basis von Unternehmensfallstudien, Interviews, einer breit angelegten Umfrage unter Betriebsräten sowie der Auswertung von Betriebsvereinbarungen liefert die Publikation „Die Praxis von Werk und Dienstverträgen – Probleme und Handlungsmöglichkeiten für die betriebliche Mitbestimmung“ eine umfassende Problemanalyse zu Einsatz und Ausgestaltung von Werk- und Dienstverträgen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Möglichkeiten von Betriebsräten, Arbeitnehmervertrete*innen in Aufsichtsräten und Gewerkschaften, Einfluss auf Werk- und Dienstverträge zu nehmen.

Außerdem wurde im Rahmen des Projekts eine Auswertung von Betriebsvereinbarungen publiziert. Die untersuchten Regelungsinhalte betreffen Fremdleistungsplanung, Begrenzung der Fremdvergabe, Auswahlkriterien für Werk- und Dienstvertragsunternehmen sowie Angebote für Werk- und Dienstvertragsarbeitskräfte.

Darüber hinaus ist ein Ratgeber für Arbeitnehmervertretungen entstanden. Er zeigt auf, wie Werk- und Dienstverträge so eingesetzt und gesteuert werden können, dass Mitbestimmung und die Rechte des Betriebsrates gewahrt bleiben.