Organisationen unterliegen einem permanenten Wandel. Von außen wirkende technologische, politische und gesellschaftliche Entwicklungen machen es notwendig, dass sich Betriebe und Verwaltungen verändern; intern erfordern neue Strategien, Technologien oder Produkte bzw. Dienstleistungen Anpassungen der Organisation.
In vielen Organisationen werden die wichtigen Phasen betrieblicher Stabilität immer kürzer. Changemanagement ist zu einem Dauerzustand geworden, Veränderungsprojekte stehen auf der Tagesordnung. Das führt zu Unsicherheiten, erschwert Innovationen und kann auf lange Sicht gesundheitsbelastend und damit leistungsmindernd wirken.
Unabhängig davon, welche Treiber zu einer Reorganisation führen: Der professionelle Blick von außen und eine externe Begleitung können helfen, den Transformationsprozess erfolgreich zu gestalten.
Wir beraten bei der Transformation von Organisationen und bieten Workshops zur Standortbestimmung, Zieldefinition und Strategieentwicklung an.
Wir haben langjährige Erfahrung darin, Veränderungsprozesse zu begleiten – im Rahmen von einzelbetrieblichen Projekten und geförderten Verbundprojekten in Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größenordnung.
Unsere Angebote auf einen Blick:
- Workshops zur Standortbestimmung und Zieldefinition
- Beteiligungsorientierte Entwicklung von Strategien
- Erstellen von Machbarkeitsstudien und Konzepten
- Begleitung von Transformationsprojekten
- Externes Projektmanagement
- Entwicklung geeigneter Kommunikationsformen und -inhalte
