Leitfaden – Flexible Arbeitszeitmodelle
Der Leitfaden richtet sich an Betriebs- und Personalräte. Er zeigt auf, wie bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle vorzugehen ist und wie „Zeitkonflikte“ gelöst werden können.
Veränderungen von Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation bergen immer Konfliktpotenzial. Ein beteiligungsorientiertes Vorgehen sowie Beratung und Begleitung von außen helfen, den Prozess erfolgreich zu gestalten.
Unsere Angebote zum Thema Arbeitszeitberatung finden Sie hier.
Inhalte
Arbeitszeitprojekte gestalten
Die Autor*innen schildern in ihrem Beitrag, worauf bei der Gestaltung und Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle zu achten ist und wie sich betriebliche Projekte beteiligungsorientiert gestalten lassen
Den demografischen Wandel in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie erfolgreich gestalten
Im Leitfaden werden Projektergebnisse zu den Themenfeldern Arbeitszeitorganisation, Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle, Arbeitsschutz und Gesundheit sowie Führung und Demografie vorgestellt.
Posting of Workers Directive – current situation and challenges
This study, commissioned by the European Parliament’s Policy Department for Economic and Scientific Policy at the request of the Committee on Employment and Social Affairs, provides an overview of the Posting of Workers Directive.
ZEITREICH
Wie müssen Arbeitszeitmodelle gestaltet sein, um sowohl den Bedarf von Betrieben als auch die Bedürfnisse von Beschäftigten zu berücksichtigen? Welche Zielkonflikte entstehen dabei auch auf anderen betrieblichen Ebenen?
