Personal- und Organisationsentwicklung hängen direkt zusammen: Ändert sich die Organisation, hat das unmittelbar Auswirkungen aufs Personal. Digitalisierung, Fachkräftemangel und andere Herausforderungen machen Personalentwicklung zu einem Schlüsselfaktor für wirtschaftlichen Erfolg. Wir beraten, qualifizieren und forschen zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung und gestalten Personalplanungsprozesse vor Ort.
In 14 namhaften Pilotunternehmen der Nahrungs- und Genussmittelindustrie wurden mit Management, Betroffenen und ihren Interessenvertretungen Strategien, Konzepte und Maßnahmen zur Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels entwickelt und erprobt.
Der demografische Wandel stellt die Unternehmen der Ernährungsindustrie vor große Herausforderungen. Anhand von fünf Unternehmensbeispielen aus unterschiedlichen Branchen werden praktische Ansätze zur Bewältigung des Wandels aufgezeigt.
Die Studie untersucht die Personalberichterstattung der bisher kaum beforschten fünfzig M-Dax-Unternehmen sowie der zwanzig größten nicht börsennotierten familiengeführten Unternehmen.
