Nachhaltigkeit beschreibt eine ökonomisch, sozial und ökologisch ausgewogene Nutzung von Ressourcen mit dem Ziel, die Interessen heutiger und nachfolgender Generationen zu wahren. Die soziale Komponente wird dabei häufig zugunsten ökologischer und ökonomischer Aspekte vernachlässigt – aus Sicht von Arbeitnehmer*innen eine kritische Entwicklung. Wir forschen und schulen dazu aus der Perspektive der Interessenvertretungen.
Die Studie untersucht die Inhalte der nichtfinanziellen Erklärungen (NFE) von 21 ausgewählten Unternehmen im Organisationsbereich der IG BCE im ersten Berichtszyklus.
Der Nachhaltigkeits-Kompass versteht sich als Navigationsinstrument für Mitarbeitervertretungen beim Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen.
Die Arbeit widmet sich den Erfahrungen von Arbeitnehmervertretungen in Unternehmen hinsichtlich der Achtung von Menschenrechten und der Frage, welche Maßnahmen gefördert werden sollten.
Die Studie untersucht die Personalberichterstattung der bisher kaum beforschten fünfzig M-Dax-Unternehmen sowie der zwanzig größten nicht börsennotierten familiengeführten Unternehmen.
