Branchenanalyse medizinische Rehabilitation
Rehabilitationseinrichtungen stehen unter starkem Anpassungs- und Veränderungsdruck. Besonders betroffen ist davon das in den Einrichtungen tätige Personal.
Personal- und Organisationsentwicklung hängen direkt zusammen: Ändert sich die Organisation, hat das unmittelbar Auswirkungen aufs Personal. Digitalisierung, Fachkräftemangel und andere Herausforderungen machen Personalentwicklung zu einem Schlüsselfaktor für wirtschaftlichen Erfolg. Wir beraten, qualifizieren und forschen zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung und gestalten Personalplanungsprozesse vor Ort.
Inhalte
(Demo)-Pik – (Demografiesensible) Personalentwicklung im Kfz-Gewerbe von Schleswig-Holstein
Beschäftigte des Kfz-Gewerbes müssen sich kontinuierlich weiterbilden, um technisch, organisatorisch und in Bezug auf Digitalisierung auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Dazu hat wmp gemeinsam mit dem Kfz-Verband Schleswig-Holstein und mit Unterstützung der Gewerkschaft IG Metall ein großes Projekt durchgeführt.
Change Management in der Pflege
Sabine Baldauf zeigt in ihrem Beitrag zum Thema Change Management in der Pflege alternative Herangehensweisen auf.
Werk- und Dienstverträge
Der Einsatz von Werk- und Dienstverträgen stellt Arbeitnehmerschaft und Mitbestimmung vor verschiedene Herausforderungen.
Strategische Personalplanung. Praxiswissen Betriebsvereinbarungen
Wie gehen Personalmanagement und Mitbestimmungsakteure das Thema strategische Personalplanung an? Antworten liefert eine Auswertung von 43 Betriebsvereinbarungen aus dem Archiv der Hans-Böckler-Stiftung.
